Arbeidsrecht

In Nederland kan een werkgever een werknemer niet naar willekeur ontslaan. Hij moet daarvoor gegronde redenen hebben. De werknemer is in geval van een arbeidsconflict niet rechteloos. Hij kan zijn huid duur verkopen.  Het is dan wel belangrijk dat de werknemer zich op tijd van deskundige juridische bijstand voorziet.

Onze arbeidsrechtspecialisten weten precies hoe ze bij arbeidsconflicten moeten opereren om uw rechten veilig te stellen. Ook kunnen zij u adviseren over de inhoud van uw arbeidsovereenkomst.

Zij weten alles van:

• Ontslagrecht
• Ontslagvergoedingen
• Concurrentiebedingen
• Uitleg CAO-bepalingen
• Verlofregelingen
• Sociale Plannen

 
Contactpersonen:
 
Mr. C.J. Groenewegen
Mr. N.H.M. Poort